近日，我院21级会计学硕士研究生梁欣晔在导师王善平教授指导下，撰写的论文《Do academic executives influence corporate ESG performance? Evidence from China》在SSCI管理学、商学和环境研究国际期刊《Corporate Social Responsibility and Environmental Management》发表（论文链接：http://doi.org/10.1002/csr.2919），湖南师范大学商学院为第一署名单位。
该文基于中国经济转型、文人下海的特色背景，从企业ESG(Environmental, Social and Governance，即环境、社会和治理)表现的视角切入，证明了学者型高管在中国公司治理中发挥着特别作用。该研究融合高层梯队理论和烙印理论发现，学者型高管能显著提升企业ESG表现，这一ESG提升效应是学者型高管通过说服高管团队形成ESG决策合力、缓解企业融资约束和促进企业绿色创新来实现的。异质性分析表明，学者型高管拥有ESG经验专长对其ESG提升效应具有正向调节作用，而他们的权力水平和报酬水平对其ESG提升效应具有“倒U型”调节作用。进一步检验发现学者型高管可以显著降低企业ESG“漂绿”得分以及学者型高管在推动企业ESG表现提升后会发布更准确的业绩预告，由此排除了学者型高管所提高的企业ESG表现是“漂绿”所得的替代性假设。该研究为鼓励学者实质性兼职或专职于企业、培育企业可持续理念，助力企业提升ESG表现提供了重要启示。
CSREM期刊在管理学、商学和环境研究三个学科领域均为SSCI期刊（JCR一区期期刊），影响因子9.8，在《湖南师范大学学术刊物分类方案》中认定为社会科学二类刊物。