何菊莲，女，1963年生，湖南宁乡县人，经济学教授，经济学博士。管理学硕士生导师。湖南师范大学中国经济史研究所副所长。北京市自科基金委、教育部学位中心、湖南省基金委的通讯评审专家。《教育与经济》、《财经理论与实践》等学术期刊审稿员。湖南省管理科学学会理事。
主要研究方向及专长：人力资本与经济发展、人力资本心理养护与组织绩效。主讲课程：人力资源管理、劳动人事法规、高级组织行为学、管理心理学、秘书学、社会学等。其中，校级精品课程两门：《高级组织行为学》、《大学生的行为性格与心理》。2000年以来，一直在企业（长高集团、中国人寿、淡远律师事务所、勤善信商务咨询有限公司等）、政府部门（农委、税务部门等）、研究所（中国航发湖南动力机械研究所等）、医院等组织做人力资源管理前沿理论与实践、管理沟通和冲突处理、心态激励、职业心理健康与压力管理、企业文化、职业伦理等专题的讲座与培训。
[学习经历]
1982.9—1986.6 就读华中师范大学全日制本科中文专业，获文学学士学位；
1993.4—1994.4 湖南省首届高级研究学者进修班进修；2002.9—2005.6 就读华中师范大学法学硕士，获法学硕士学位；2008.9—2012.6 就读湖南大学经济学博士，获经济学博士学位.
[工作经历]
1986.6—2002.5，湖南医学高等专科学校社科部任教；
2002.6—至今，湖南师范大学商学院任教.
[主持的代表性项目]
1.国家哲学社会科学基金项目“人力资本价值提升对加快经济发展方式转变的作用机理研究”（项目编号：11BJL010）.
2.湖南省自科基金项目“农村人力资本回流治理促进三产融合发展的作用机理与路径研究—理论研究和湖南的实证”（项目编号：2019JJ40191）.
3.湖南省社科基金项目“湖南经济发展方式转变进程测评”（项目编号：13YBA238）.
4.湖南省社科评审委成果鉴定项目“人力资本价值提升与加快经济发展方式转变”（项目编号：ⅩSP2013JD31）.
5.湖南省社科评审委项目“高新技术企业技术人员心理养护问题研究”（项目编号：1011239B）.
6.湖南省情与决策咨询研究项目：人力资本价值提升与经济发展方式转变——理论研究与湖南的实证（项目编号：201011BZZ5）.
7.湖南省社科评审委项目“湖南民营中小企业融资障碍及其制度创新研究”（项目编号：0603041C）.
8.湖南省社科评审委项目“我国私营企业制度创新研究”（项目编号：0404031）.
9.湖南省省级教改项目“校企优质合作育人模式的探索与实践”（项目编号：2015291081）.
[论文代表作]
1. 何菊莲、袁永逸、李军.教育对经济发展方式转变的贡献：测量与评价——来自全国的经验证据（1995-2014），新华文摘（封面文章推荐转载）. 2017（15）：120-123.
2.何菊莲、张轲等.我国经济发展方式转变进程测评，经济学动态. 2012（10）：17-27.（人大复印资料全文转载）.
3.何菊莲、张轲.人力资本道德价值提升对加快经济发展方式转变的经济效应，自然辩证法研究. 2012（2）：106-112.（此文与上文鉴定为省内先进，并获省级成果鉴定立项）.
4.何菊莲.人力资本价值提升如何促进经济发展方式转变，光明日报理论版. 2012-2-17.
5.何菊莲、李军等.高等教育人力资本促进产业结构优化升级的实证研究，教育与经济. 2013（2）：48-55.（人大复印资料全文转载）.
6.何菊莲.提升高新技术产业自主创新能力的制度供给，光明日报理论版. 2010-11-16.
7.何菊莲、袁永逸、李军.教育对经济发展方式转变的贡献：测量与评价——来自全国的经验证据，教育与经济. 2017（2）：10-18.（人大复印资料全文转载）
8. 何菊莲.我国私营企业制度创新研究，湖南社会科学. 2006（2）：128-131.（人大复印资料全文转载）.
9.何菊莲. 私营企业的制度适用边界分析，江汉论坛. 2006（3）：40-43.（人大复印资料全文转载）
10. 何菊莲、赵蕊等.高校教师心理养护现状分析—以湖南省为例，湖南社会科学. 2010（3）：165-170.
11. 何菊莲、罗能生. 中小民营企业融资难的制度障碍与制度创新，湖南师大学报（社科版）. 2010（4）：95-99.
12. 何菊莲、张轲.制度创新：提升高新技术产业自主创新能力的关键，财经理论与实践. 2010（6）：88-93.
13. 何菊莲.高校教师心理养护：人格化人力资源管理是关键，中国成人教育. 2011（5）：17-21.
14. 何菊莲.人力资本静态价值提升与经济发展方式转变，中国流通经济. 2011（10）：97-101.
15. 何菊莲、罗能生.人力资本价值提升与加快经济发展方式转变，财经理论与实践. 2012（2）：85-88.
16. 何菊莲、张轲等.高新技术企业技术人员心理养护现状分析，海南大学学报. 2012（3）：53-61.
17.何菊莲、胡娇等.人力资本价值提升推动产业结构优化升级的实证分析—基于上海市与湖南省的比较研究，湖湘论坛. 2015（6）：62-70.
18. 何菊莲、陈增民等. 基于PCA-熵权法的经济发展方式转变进程的综合测评—来自湖南2001-2014年的经验证据，财经理论与实践. 2018（1）：25-31.
[论著代表作及获奖]
1.何菊莲.人力资本价值提升对加快经济发展方式转变的作用机理研究，经济科学出版社，2014年1月第1版.
2.何菊莲.企业人力资本心理养护促进企业绩效提高的效应机理研究，经济科学出版社，2015年9月第1版.
3. 何菊莲.大学生的行为性格与心理，中国经济出版社，2004年12月第1版.
4. 湖南省普通高校第二批“两课”教学“精彩一课”比赛中荣获二等奖.
5.学校教学优秀奖三次：2001-2002学年度、2011-2012学年度、2016-2017学年度；树达学院教学优秀奖一次：2014-2015学年度.
6.《经济学动态》（2012.10）论文获学校“杨树达奖”特等奖.
7.《财经理论与实践》（2018.1）论文获学校“杨树达奖”一等奖.
8.湖南省第十一届高等教育省级教学成果三等奖、校级教学成果二等奖（参与）.